ＳＳＴとしてのソーシャルストーリーズ

大きな不適応はないものの、日常生活や学校・就労先で「困り感」を抱えていえるケースがあります。

「叱る・注意する」以外の取り組みを積み重ねることが必須です。

適切な支援として、「スケジュールなどの見通しを持たせる」「視覚支援」は定番で、どの世代にも役立つものだと考えています。

「よりうまくいく方法」を紙に書いて確認する「ソーシャルストーリーズ」もあまり広まってはいませんがとても役立つと考えています。

来週は就労継続支援施設にうかがって支援者の方にＳＳＴの一つとして紹介したいと考えています。

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